参与全校工会会员的福利、年度规划和落实工作。

针对教师职业特点，协助校工会根据经费情况适当地组织部分骨干教师外出活动及安排休养。

协助组织实施“送温暖工程”，发挥工会自身的优势，组织教职工互助互济，建立和谐、友爱的人际关系，努力为教职工分忧解难，扎扎实实地为教职工办实事办好事。

关心教职工的生活待遇，参与每年困难教职工慰问金的发放，特别是春节困难补助金的审定工作。

参与部分学校特殊病补助的讨论确定工作。