万力轮胎股份有限公司是全国第一家引进专业技术生产全系列子午线轮胎的大型国有企业，在广州市拥有专业的轮胎研究院和生产基地；是目前我国华南地区最大的子午线轮胎生产企业、也是我国最大的子午线轮胎出口企业之一；是“国家一级安全标准化企业”、“广东省高新技术企业”、“广东省制造业百强”。

公司拥有万力、万里星、钻石、SUNNY、APTANY五大品牌；其中，万力牌是国家、广东省名牌产品;其舒适系列H220、冰雪系列SW211及其生产线通过德国莱茵TÜV测试，是国内首家通过德国莱茵TÜV测试的轮胎企业。

公司拥有成熟的高性能绿色环保轮胎的研发理念和体系、专业的研发团队，引进了来自韩国、日本、台湾的资深轮胎技术专家；拥有一系列国际先进水平的研发设施和手段，已建立包括轮胎滚阻、刚性、六分力、高速均匀性、噪声与振动、模态分析等先进实验室，具备全方位的仿真分析能力及橡胶轮胎制品的试制和试验能力。

公司实现国内生产基地南北合理布局，在安徽合肥建立生产基地；并实施走出去战略，突破贸易和技术壁垒，筹划在海外建立生产工厂，在香港及欧洲建立子公司。展望未来，公司希望打造国内首家覆盖整车行业橡胶零部件制品的大型国有企业。

公司实力雄厚，管理规范，将为员工提供：具有竞争力的薪酬、完善的福利体系、广州户口指标、多渠道的晋升机制和多角度的培训和发展机会！

在这里，您有机会接触世界先进的轮胎生产设备及工艺技术；亲身感受大型国有企业的工作氛围及福利待遇；有机会到海外工作及接受培训！

因公司发展需要，诚聘以下岗位人员：

公司福利待遇：

ü 五险一金：为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。

ü 带薪休假：员工享有带薪年休假、计生假、婚假等福利假期。

ü 包吃包住：提供免费宿舍、福利食堂及发放就餐补贴。

ü 接送班车：每天安排接送班车往返市区、厂区。

ü 技能培训：设有图书室、电脑网络室、篮球场等员工学习和娱乐的场所。

ü 业余活动：发放生日礼物、安排员工拓展、节日联欢、节日慰问等活动。

ü 医疗福利：公司有医务室，专门提供免费医疗服务，每年安排免费体检。

公司地址：广州市从化区鳌头镇万力路3号

联系电话：020-37967869 、13710928476（微信同号） 张先生

联系邮箱：hr@wanlitire.cn 153547379@qq.com

公司网址：http://www.wanli-global.com

关于我公司的几点优势说明及答疑

一、完善的培训体系：我司是大型国有企业，每年都招聘应届大学生作为未来的中高层管理人员及技术人员进行储备，经过多年的培养经验，我们采用的是将刚从校门走出的大学生作为实习学生而不是一位工作人员来培养，实现从校园到企业的平稳过渡，安排公司经验丰富的管理人员、技术人员作为应届大学生的导师，实行一对一的带教，指导每一位应届生通过在轮岗实习的过程中，找出问题，针对问题进行项目及课题的研究，在此过程中，公司提供资源，导师进行指导。另外，在实习过程中，导师也安排学员参与其本人负责的项目或者推荐给别的项目。

二、丰厚的项目奖励：作为一个橡胶轮胎研发、生产一体的大型国有企业，我司每年投入大量资源进行工艺研发及技术改造方面，技术人员根据公司的发展需要及现状，提出课题，经公司技术委员会进行审核、立项，给予经立项的课题提供资源。按计划完成的课题，技术委员会将核定其经济效益予以奖励，每一位技术人员都可以同时提出很多项目、以及受邀参与其他技术人员的项目中去。每一项的项目课题研究，都是与公司研发、生产的基本工作分不开，不管手上是否有项目，都是做相关的工作，有项目的话就可以有项目奖金，故基本所有技术人员都发起及参与好几项的项目，每位技术人员每年的项目奖少则几万，多则十几二十万。虽然我司每年基本工资有增长，但是增长最快的不是基本工资，而是随着工作能力的提高，发起及参与项目的增多所带来的收入的增长。

三、先进的技术设备：我司有一个100多名研发人员、拟扩建为300名研发人员的专业橡胶轮胎研究院，故现在每年的应届大学生招聘数量比往年有所提高。坐落在白云区鹤联街联合路2号的万力创新园万力橡胶轮胎研究院，购置了全球轮胎行业最先进的研发设备，建设了一个国家级的检测中心，引进了韩国、日本的轮胎方面的专家，也引进了台湾轮胎方面的专家，聘请了海归博士及国内博士多名，成立了博士后工作站。在生产技术方面，2015年投产的最新的生产线，采用全球最先进的轮胎制造设备及工艺，经常安排设备厂家的外国专家来司培训我司技术人员，以及送我司技术人员走出国门进行培训。跟着资深、优秀的专业团队工作，钻研琢磨的都是最先进的设备与工艺，学习机会不是金钱能换的！

四、广阔的发展空间：经过一年的轮岗培训以及一年的课题研究训练的大学生，会奔赴各部门，比如材料研发部、配套技术部、产品开发部、基础研究部、生产技术部、设备部、动力部、采购部、智能部等，所有部门需要的是经过综合培训的设备类、工艺类人员，不限定专业。公司的职系设计有：1、技术线：工程师、主管工程师、主任工程师、副总工程师、总工程师等；2、管理线：专员、主管、部长、总监、副总经理等。3、销售线：销售助理、销售代表、区域经理、销售总监、销售副总等。每位新进人员可以在各种职系中各自发展，也可以交叉发展、同步发展。另外，我司在省外、国外建立子公司、分支机构等，每位储备的大学生也有机会到子公司、分支机构工作，有机会去海外轮训，甚至作为总部派出的技术人员到分子公司指导相关人员工作。

五、新人的疑虑答疑：1、第一年起薪太低：首先，我司不是缺员才招聘大学生，而是作为后备管理干部及技术骨干力量进行储备，基本第一年是不用固定在某个岗位工作，只安排轮岗学习以及跟着导师学习，故在第一年不但没给公司创造效益，而且还需要公司派出精英作为其导师进行带教，公司的考虑是，磨刀不误砍柴工，招聘进来马上不投入使用，而是经过培训系统严格培训。其次，即使是基本工资4000多元比较低，但是公司有全勤奖、就餐补贴，食宿免费，每天往返广州市区（居住或者购物）均有班车接送，大学生第一年基本可以将全部精力放在学习知识方面，而不是去考虑赚了多少钱、去考虑跟别的企业的同届同学攀比，打好基础，得到大型企业的完善的培训体系培养出来的生产研发经验，才是后续发展的保证。第三，实习期的大学生，也是可以参与公司项目的，也参与项目奖金发放，包括重大节日礼物及奖金、公司效益奖、年终奖等，也是一种隐性福利。2、进入橡胶轮胎行业的后续就业局限性：我司去外部招聘人才也是不限定轮胎行业的，我司走出去的技术人员，也有走向非轮胎行业的，比如去一些汽车研究院的，去IT行业的，去地产公司的，去做销售的，等等，因为我司培养出来的是一种有着团队合作、项目研发经验的综合人才，正如设备线需要高分子专业、工艺线需要机械专业等，就是我司人才综合培养、综合运用的体现。3、橡胶轮胎的气味：首先，橡胶轮胎行业发展100年，没有因橡胶气味产生过职业伤害，生产区域内也不用戴口罩证明是无害的。其次，作为技术类的大学生，也不是一直在现场工作，基本是配有办公室及电脑设备进行技术方面的工作，但是也要经常去现场进行测试、采集数据等。