广东九联科技股份有限公司成立于2001年11月，公司位于广东惠州，公司现有员工1500+人，其中研发团队占比41.73％；公司致力于智能终端和通信模块及行业应用解决方案的研发、生产、销售与服务，运营服务，致力于智慧城市、鸿蒙产业、信息安全、新能源、智能机器人等领域，已经成为中国通信行业的旗舰品牌；九联科技为优秀应届生提供带薪培训，助力成长；提供多元职业发展通道，助力发展；提供富有竞争力的朝阳技术，筑梦未来！在此，九联科技向广大优秀同学发出邀请，不限专业，寻找有热情并愿意长期投入的同学，九联科技欢迎你们的加入！
一、招聘岗位及要求
（一）软件开发岗
1.嵌入式系统开发工程师（15名）
（1）岗位职责：负责嵌入式/Linux/Android等操作系统上应用、系统、驱动的开发和维护，产品软件开发；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
2.JAVA开发工程师（8名）
（1）岗位职责：负责公司承接的智慧城市相关信息化项目的系统设计的迭代、开发、重构；编写代码实现产品功能，完成项目开发，撰写相关文档，参与需求分析；了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
3.鸿蒙系统AI开发工程师（4名）
（1）岗位职责：聚焦智能设备AI能力集成，开发语音/图像等算法模块，优化AI模型与系统协同效率，实现端侧部署与性能调优；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
4.鸿蒙系统软件工程师（4名）
（1）岗位职责：负责鸿蒙OS应用开发与系统适配，参与内核裁剪、驱动调试及性能优化，支持分布式架构集成与系统功能模块开发；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
5.AI应用开发工程师（2名）
（1）岗位职责：AI业务应用开发、AI系统架构与优化、AI 模型应用与改进、数据处理与特征工程；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
6.Web前端开发工程师（8名）
（1）岗位职责：负责 Web 端系统架构的搭建及核心代码的编写、性能优化；参与技术可行性分析和需求分析,学习前端前沿技术并应用于项目中,把控项目文档、代码质量，审查提交代码，并及时修改；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
（二）硬件设计岗
1.电子工程师（10名）
（1）岗位职责：负责产品的硬件设计交付工作，包括方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计、产品调试测试、产品生产支持等相关工作；
（2）专业要求：电子技术、通信、电子信息工程等理工科专业。
2.结构工程师（3名）
（1）岗位职责：
①参与机器人等产品的结构设计、造型设计工作，根据产品的功能需求和外观要求，进行零部件的设计和布局，确保设计方案符合功能需求、美观性和可制造性；
②使用绘图软件绘制产品的装配图、零件图等工程图纸，进行零部件选型及BOM输出；
③编写结构设计说明书、装配工艺文件、检验标准等技术文档，为产品的生产、检验和维护提供依据；
④参与新设备或结构的制造跟踪、外购件采购的进度跟踪，以及在测试过程中的安装调试；
⑤负责量产设备或结构的前期开发、量产件导入等过程，确保生产顺利进行；
⑥负责图纸的校核，把控项目进度，确保项目按时交付；
（2）专业要求：机械设计制造、电子、工业设计及其自动化等专业。
（三）测试和技术支持岗
1.鸿蒙软件测试工程师（4名）
（1）岗位职责：负责鸿蒙系统功能测试、兼容性测试及安全验证，执行测试用例并跟踪BUG修复，参与软硬件集成测试与系统优化，分析测试数据并输出质量报告；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
2.解决方案工程师（5名）
（1）岗位职责：负责商机阶段的业务需求调研与分析工作；根据业务需求，结合公司业务，设计解决方案；与客户进行解决方案宣讲及技术交流；负责项目立项过程中所涉及的方案文案编写；
（2）专业需求：向所有理工科专业开放。
（四）项目管理岗
1.产品工程师（3名）
（1）岗位职责：挖掘市场/用户需求，技术方案制定、跨部门协作开发，协调资源，规避技术风险，负责产品的相关规划和产品管理工作；
（2）专业要求：向所有理工科专业开放。
2.项目工程师（3名）
（1）岗位职责：制定项目计划，统筹跨部门资源，识别潜在风险，制定应对方案，协助项目经理推进项目进度及项目过程管理、产品需求沟通等；
（2）专业需求：向所有理工科专业开放。
（五）市场营销岗
1.销售工程师（5名）
（1）岗位职责
①负责公司产品或服务的市场推广、开拓与销售，完成销售目标；
②支持代理商的市场活动，开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
③分析市场需求，制定销售计划并执行；
④参与销售策略的制定与优化，提出改进建议；
⑤协调内外部资源，确保销售流程顺利进行；
⑥定期汇报销售进展，完成销售数据分析；
（2）专业要求：向所有专业开放。
（六）制造技术岗
1.NPI工程师（3名）
（1）岗位职责：根据产品需求，设计电池包的生产工艺流程；解决生产中的技术问题，确保生产顺利进行；参与生产设备的选型、安装和维护，确保设备正常运行；根据测试需求，进行测试环境的搭建，包括硬件设备的连接、软件的安装与配置等；学习和理解已有的测试用例，按照测试流程和规范，执行功能测试、性能测试等基本测试任务；
（2）专业要求：通信、机械、自动化、机电一体化、材料科学、化学工程、工业工程、机械等理工科专业。
2.TE工程师（3名）
（1）岗位职责：根据产品需求，设计电池包的生产工艺流程；解决生产中的技术问题，确保生产顺利进行；参与生产设备的选型、安装和维护，确保设备正常运行；根据测试需求，进行测试环境的搭建，包括硬件设备的连接、软件的安装与配置等；学习和理解已有的测试用例，按照测试流程和规范，执行功能测试、性能测试等基本测试任务；
（2）专业要求：通信、机械、自动化、机电一体化、材料科学、化学工程、工业工程、机械等理工科专业。
3.PIE工程师（3名）
（1）岗位职责：依据产品设计图纸和要求，编写工艺流程图、作业指导书、工艺规范等文件；收集工艺数据，分析生产效率和产品质量的影响因素，对发现的问题提出优化建议和改进方案；在生产线现场，为生产人员提供工艺方面的技术支持；
（2）专业要求：电子技术、电子信息工程、机电一体化等相关理工科专业。
4.PE工程师（3名）
（1）岗位职责：对产品进行生产技术服务和技术改进，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率；对产品遇到的各类测试、工艺问题进行分析与、维修；工装夹具、技术资料的编辑与管理；
（2）专业要求：电子信息工程/电子科学与技术等相关电子通讯类相关专业。
5.制程工程师/技术员（3名）
（1）岗位职责：配合新产品的导入，制定产品工艺流程，产能评估，持续改善生产效率；生产工艺标准文件建立，以及车间相关仪器设备维护，测试环境日常点检；对生产订单的可生产性进行统筹评估，协助处理领导分配的其它事项。
（2）专业要求：理工科类专业，机电一体化、电子、通信、自动化、计算机等专业优先。
（七）储备干部岗
1.管培生（5名）
（1）岗位职责：九联管培生项目重点培养支撑未来战略的复合型人才，不受专业限制，选拔具备开阔视野和快速学习能力的高潜力毕业生，通过供应链管理、研发技术、市场营销、解决方案、项目管理及综合管理6大核心岗位的学习、实践历练，系统培养适应公司战略发展需求的业务骨干；
（2）专业要求：向所有专业开放。
二、福利待遇
1.激励奖励：高竞争力基础薪资、员工持股计划、年度调薪机制、年终奖金、项目奖金、优秀员工旅游；
2.安家加速：珠三角惠州落户、惠州人才补贴、市内免费通勤车；
3.悠长假期：周末双休、弹性有薪事假、带薪年休假、全薪病假；
4.保险健康：法定五险一金、补充医疗保险、补充商业保险、职工体检；
5.食宿无忧：2人免费公寓、家属公寓、智慧食堂餐饮、休闲咖啡吧、用餐补贴、出差补贴；
6.休闲娱乐：文体俱乐部、每月聚餐或周边游、家属开放日、单身联谊活动、电竞等文体活动；
7.节日福利：各类节日活动、年节礼金/礼品、生日贺礼、新生儿礼金；
8.应届生专享：毕业论文选题指导、技术实验室、带薪培训、新生融入计划。
三、联系方式
简历投递：hr@unionman.com.cn（请注明：学校+岗位+姓名）
网址：www.unionman.com.cn
公司地址：广东省惠州市惠南高新技术产业园惠泰路5号九联科技园
四、招聘流程
线上网申、线下投递→笔试→测试→HR面试→恳谈offer
