东莞银行股份有限公司是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，以“提升效率”为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅，并取得多项荣誉。

一、招聘岗位及要求

（一）分行储备生（金融业务方向）：面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。

任职要求：

1、2024年应届毕业生，大学本科及以上学历；

2、专业不限，经济类、金融类、会计类、财务类、管理类、统计类、计算机类、文学类等相关专业优先；

3、具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为，表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；

4、具有团队合作精神，善于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

（二）总行储备生（信息科技方向）：负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务，经培养成为银行IT业务专家。

任职要求：

1、2024年应届毕业生，大学本科及以上学历；

2、计算机技术、软件工程、数学、统计、质量管理、科学与工程类等计算机理工科相关专业；

3、具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为，表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；

4、具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。

注意：应聘人员限选1个岗位。

二、福利待遇

（一）五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服、后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台、户外活动、趣味运动会。

（二）职业发展

1、双通道：“管理＋专业”双通道人才发展体系；

2、人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。

（三）双导师培养

1、“成长导师”全程跟进培养，着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养；

2、“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

（四）学习支持

1、鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；

2、境外机构交流学习机会。

三、联系方式

报名网址：http://dongguanbank.zhiye.com/campus

四、招聘流程

投递简历（即日起）→宣讲会（3月）→笔试、面试（4月）→体检（4月中旬）→OFFER（5月）

五、岗位附表