1.贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，做好干部选用等相关制度的制定和组织实施工作，协助做好学校机构设置有关工作。

2.加强对干部的日常研判，坚持知事识人，适时开展干部专题调研，经常性地了解研究中层领导班子和干部队伍建设，及时开展综合分析研判。

3.在学校党委领导下，做好处级、科级干部的选拔、调整、交流等工作，强化优秀年轻干部的发现培养选拔和管理工作，不断加强干部队伍和领导班子建设；协助上级主管部门做好校级领导干部的考察、选拔、任免报批等有关工作。

4.及时开展中层干部的期满考核、年度考核、试用期满一年考核、干部的综合评价等工作，协助上级主管部门开展学校领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用工作“一报告两评议”，逐步完善干部考核评价体系。

5.贯彻党管人才的原则，与相关部门配合做好人才队伍建设相关工作。

6.做好干部信息数据库的管理维护和干部状况统计工作，及时进行干部队伍结构的动态分析。

7.完成上级和部门交办的其他工作。