为深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，落实学校就业工作部署要求，近期，医学院多方位尝试构建就业服务“全链条”生态体系，实践探索“2+6”就业服务工作新模式。该模式以线上线下“双轮驱动”，访企拓岗+考研指导+校友论坛+简历制作指导+征兵政策宣传+论文辅导等6项服务行动，全力助推2025届毕业生更充分、更高质量就业。

一、双轮驱动：专场招聘搭建就业快车道

2025年3月至5月，医学院举办“春招+夏招”两场医学专场线下招聘会，结合“研后专场”2025年医药卫生类毕业生空中双选会，形成线上线下“双轮驱动”模式，推动就业服务提质增速。

5月18日医学专场招聘会，韶关学院党委委员、副校长何金明，学生工作部副部长陈莹到现场指导工作

两场医学专场线下招聘会吸引了粤北地区及珠三角共74家医疗卫生单位参会，提供就业岗位1100余个，其中入编岗位共45个。两场招聘所提供的岗位涵盖临床医学、护理学、医学检验技术等多个专业，深度契合医学院学生的就业需求，其中乳源瑶族自治县卫健局、海丰县卫健系统、德庆人民医院等单位现场签约入编，受到毕业生的广泛关注。据统计，学生共投递简历1600余份，现场有意向入职的200余人，充分发挥招聘会“快车道”服务功能。

5月18日，医学院2025届毕业生在专场招聘会上与用人单位交流

二、多维度、全过程推进：精准服务贯穿整个毕业季

为推进毕业生顺利毕业、及早就业，医学院转换工作思路，聚焦就业工作痛点、难点，推出“六合一”就业服务矩阵：访企拓岗促就业专题调研、毕业生考研指导、优秀校友论坛、简历制作指导、征兵政策宣传、论文辅导等6项多元化服务行动，构建精准化的就业指导服务体系，助力毕业生明确职业目标、提升就业能力。

针对医学专业就业对口需求高的情况，2025年3月至今，医学院领导班子带队，通过实地走访、邀请进校招聘等方式，与40多家医疗单位取得联系，新开拓优质岗位100余个。4月22日，医学院党委书记陈德润率队赴南雄市卫生健康局开展“访企拓岗促就业”专项调研；5月9日，班子前往乐昌与粤北第三人民医院交流；5月17日，揭阳市第三人民医院进校与医学院进行交流座谈，通过多次交流走访，学院与多家用人单位初步达成的长期就业合作意向。

4月22日，医学院党委书记陈德润率队赴南雄访企拓岗

针对大部分学生考研意愿强烈、急需复试指导的情况，学院组织开设考研复试指导专班、调剂专班，举办数场“研途相伴”、“樱”你赴约等考研复试指导活动、优秀校友论坛活动。经过指导，医学院2025届毕业生共有168人考取研究生，考研录取率达24.5%（同比去年上升9.1%），报录比达47.3%（同比去年上升2.7%）。

5月18日，医学院举办考研经验分享会，指导考研择校、笔试备考、复试调剂等

针对部分毕业生择业困难、就业能力较弱、毕业季心理迷茫等问题，医学院联合丁香人才网平台、武装部等多个部门，组织开展个性化简历服务、2025年简历大赛、“迷彩青春”征兵政策宣讲、“论文+就业”主题毕业论文辅导等多项能力提升服务活动，强化学生就业指导和专项技能提升确保学术指导与职业规划同步推进，有效帮助毕业生破解就业难题，实现从校园到职场的无缝衔接。

当前，医学院毕业生就业工作仍面临诸多挑战：一是毕业生就业期望与市场需求存在结构性矛盾，部分学生就业观念仍需引导；二是受医疗卫生行业用人政策调整影响，部分专业如医学检验技术岗位少、要求高，医学检验专业毕业生就业存在现实困难。

面对这些困难，医学院将继续探索“2+6”就业服务模式的深入推进，做好各个服务环节的有机衔接和深度融合。一方面探索构建“学生需求—资源整合—精准服务”新路径，强化就业指导，帮助学生树立正确的就业观，另一方面加大访企拓岗工作力度，深化校企合作，优化校内外就业资源的整合协调，争取在就业工作中不掉队、不松劲、不脱节，努力推动毕业生就业工作上一个新台阶。