4月29日下午，学校在崇德楼第一会议室召开高层次人才与青年教师代表座谈会。学校党委书记钟成材出席座谈会，座谈会由副校长何金明主持。
会议现场
钟成材指出，人才是学校发展的第一资源，广大高层次人才和青年教师是推动学校“申博改大”和建设高水平应用创业型大学的核心力量。他激励广大教师要勇立时代潮头，要坚守师德师风，做师德高尚的表率，始终把师德师风作为立身之本，牢记为党育人、为国育才初心使命，做学生为学、为事、为人的大先生；要夯实教学根基，做教书育人的典范，坚守课堂主阵地，把讲好课作为教师基本职责；要坚持科研意识，做科研创新的标兵，主动开展有组织的科研，凝练研究方向、组建攻坚团队，全力争取重大项目、产出高质量成果；要服务地方发展，做产出成果的先锋，紧扣韶关经济社会发展需求开展科研攻关，推动成果落地转化，在服务地方发展中实现个人价值与学校发展的双向奔赴。
钟成材强调，学校各职能部门要认真做好服务管理工作，要全面梳理优化，以信息化手段打破数据孤岛，简化办事流程，实现“一张网、一张表”管理，切实把教师从繁琐的事务性工作中解放出来；要主动靠前服务，牢固树立服务师生的工作理念，第一时间响应师生诉求，立行立改、务求实效；要协同联动推进，立足学校发展全局加强跨部门协作，切实提升管理服务效能，坚决杜绝推诿扯皮，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好校园氛围。
会上，人力资源部负责人就学校近年来人才队伍建设总体成效及近期重点工作推进情况作专题汇报。17位来自各二级学院的教师代表结合自身教学科研实践与职业发展实际畅所欲言、建言献策。大家围绕人才激励制度的评价标准、遴选机制、考核方式等，以及教学科研环境优化、学科资源配置、产教融合平台搭建、公共基础学科建设等核心议题，提出了一系列针对性、建设性的意见建议。
学校党政办公室、人力资源部、教务部、科学技术部等部门负责人参加座谈会。
