7月2日上午，学校首届人事工作教授委员会会议在蔡志明楼会议室召开。校长张晓红出席会议并讲话，副校长何金明主持会议。
张晓红为委员颁发聘书。她指出，成立人事工作教授委员会是学校落实教育强国战略部署的重要举措，是践行“教授治学”理念、完善学校治理结构的必然要求，也是提升学校人事决策科学性、破解现实问题的客观需要。她对人事工作教授委员会的未来工作提出三点期望：一是强化责任担当，服务学校发展大局，以高度的责任感和使命感履职尽责，确保人事决策咨询公平、公正、公开；二是强化专业引领，在人才引进、学术评价等工作中，充分发挥专业优势，提供精准指导，不断提升人事工作的科学性；三是强化改革创新，凝聚发展合力，积极推进人事制度改革创新，强化各部门单位间协同联动，持续提升学校人事工作的竞争力。
张晓红为首届人事工作教授委员会委员颁发聘书
何金明主持会议时指出，学校将全力支持委员会开展工作，希望各位委员在咨询评价中彰显专业价值，在改革创新中贡献智慧力量，为学校发展注入强劲人才动能。
首届人事工作教授委员会委员在会上进行交流发言，纷纷表示，将认真履行委员职责，充分发挥专业优势，为学校人事工作建言献策，助力学校高质量发展。
会议现场
人事工作教授委员会的成立，标志着学校在推进“学术自主、行政服务、民主监督”的现代大学治理体系建设上迈出了重要一步。接下来，人事工作教授委员会将围绕职称评审、人才引进等核心工作，充分发挥专业优势，切实推动提升人事决策的科学性与公信力，为学校建设高水平应用创业型大学贡献力量。
学校人力资源部有关人员参加会议。
