近日，广东省中小学教师（含特殊教育）及校长培训项目典型案例评选结果正式公布。我校申报的12项案例全部入选，共获得省级培训项目示范案例奖2项、优秀案例奖3项、特色案例奖7项，获奖总数及单项获奖数量均位居全省各省级教师培训单位首位。
本次评选旨在深入贯彻落实教育强省战略，充分发挥优秀项目的示范引领作用，面向全省征集一批方案优、实施实、成效好的培训典型案例，助力基础教育高质量发展。本次评选分别评出省级培训项目典型案例、市级培训项目典型案例、县（市、区）级培训项目典型案例，其中省级培训项目共评出示范案例奖10项、优秀案例奖16项、特色案例奖25项。
此次佳绩的取得，是我校长期高度重视省级教师培训工作，持续深化教师培训模式改革，不断推进培训项目特色化与品牌化建设的重要成果。学校对此次评选高度重视，由省级中小学教师发展中心牵头，组织各项目首席专家系统梳理2020年以来开展的教师和校长培训项目，积极申报典型案例，最终脱颖而出取得优异成绩。
我校将以此次评选为契机，进一步凝练省级教师培训工作典型经验，不断加强培训项目的特色化与品牌化建设，持续提升服务基础教育教师队伍建设的水平和能力，为推动我省基础教育高质量发展贡献更多力量。
获奖名单如下：
| 序号 | 案例名称 | 奖项 |
| 1 | 从骨干到领航：广东省初中数学教师梯队培养的范式样本 | 示范案例奖 |
| 2 | 精准画像・融合实践・本土转化：新课标下中小学大单元与项目化学习高级研修 | 示范案例奖 |
| 3 | 乐韵赋能课堂，促音乐教师素养提升 | 优秀案例奖 |
| 4 | 构建阶梯式课程体系 实施靶向式能力培育——2022年广东省初中物理骨干教师培训创新实践案例 | 优秀案例奖 |
| 5 | 结构型设计・工坊式实施・在地化赋能：教育督学履职能力提升培训的创新实践 | 优秀案例奖 |
| 6 | 普通教育和特殊教育融合的关键：特殊教育非专业骨干教师队伍建设 | 特色案例奖 |
| 7 | 聚焦核心素养 赋能专业发展——中小学骨干教师高级研修（小学数学） | 特色案例奖 |
| 8 | 深耕教育沃土，滋养教育品牌——以“领航校长”（办学实绩提升与品牌学校打造）高端研修班为例 | 特色案例奖 |
| 9 | 牵手管理 浸润培训 多元融合——粤东西北粤北地区中小学副校长校园安全精细化管理培训典型案例 | 特色案例奖 |
| 10 | 岗能双提・三维融合・微创赋能——清远市继续教育管理干部培训项目 | 特色案例奖 |
| 11 | 高中课程教学改革学科组长示范培训（英语）典型案例 | 特色案例奖 |
| 12 | 内外兼修促学校管理提质增效——以校长高研（人格魅力与领导艺术提升）班为例 | 特色案例奖 |
