学校各二级学院、部门：

为贯彻落实教育部、广东省关于师范类专业认证工作部署和《广东省师范（教师教育）院校纵向帮扶欠发达地区“三所学校”和县中质量提升工作方案（2024-2027年）》（粤教基函〔2024〕14号）、《广东省“百县千镇万村高质量发展工作”教育行动2026年工作要点》《韶关学院教师教育课程教师服务中小学管理办法（试行）》《韶关学院“双师双能型”教师认定与管理办法》有关要求，助推粤北地区基础教育高质量发展，同时进一步加强学校“新师范”建设、“双百行动”基础公共服务建设、“双师双能型”教师队伍建设等工作，学校决定在2026-2027学年继续选派挂职教师到韶关市、清远市中小学开展帮扶工作。现将有关事项通知如下：

一、选派名额及服务学校

选派挂职教师6-8名，分别到学校签订的教师教育实践创新基地（韶关市南雄市实验小学、南雄市实验中学、始兴县高峰小学、始兴县城南中学、始兴县九龄中学，清远市清城区石角镇第一中学、清远市清新区实验学校、英德中学），或到由师范专业二级学院推荐的韶关市或清远市下辖县（市、区）学校进行服务锻炼。

二、服务时间及工作职责

一般为一学年，2026年9月至2027年7月。选派人员按照《韶关学院基础教育帮扶跟岗人员管理办法（试行）》（韶学院办〔2022〕39号）第六条第（二）款认真履行工作职责。

三、选派人员条件及选派程序

（一）选派人员条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，思想作风端正。

2.业务能力强、专业技术水平突出，有较强的组织能力和发展能力，能独立承担学科教学与科研工作。

3.年龄一般不超过55周岁，身体健康，具有讲师及以上职称或硕士学位，教师教育课程教师优先推荐。

（二）选派程序

1.采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行。符合条件的教师可自愿报名，各师范专业二级学院推荐1-2名符合条件的教师作为选派候选人。

2.学校新师范建设工作领导小组对各二级学院推荐候选人、自荐人选进行遴选，确定选派人员和服务学校。

四、选派人员组织与管理

（一）人力资源部、教育学部负责选派工作的组织实施和管理，教师教育实践教学管理中心负责协调联系和监督检查，服务学校负责选派人员的日常管理。

（二）选派人员服务期满结束后，由学校新师范建设工作领导小组参照《韶关学院基础教育帮扶跟岗人员考核办法（试行）》（韶学院办〔2022〕40号）对选派人员进行考核。

（三）派出期间，不改变人事行政等关系，享受派出单位在岗同类人员同样的福利等待遇；评优评先、职务升迁、职称评聘等不受影响；选派人员有关待遇按照《韶关学院绩效工资实施办法》（韶院人〔2025〕11 号）《韶关学院差旅费管理办法》（韶院财〔2025〕6 号）相关条款执行。

五、有关要求

（一）各师范二级学院要充分认识选派工作的重要意义，在学校新定位下加强“新师范”建设、师范类专业认证的战略高度，积极做好宣传、推荐工作。

（二）各师范二级学院组织填写《韶关学院2026-2027学年挂职教师选派报名表》（见附件），并于2026年4月25日前纸质版（经所在二级学院党政负责人签署意见、加盖二级学院公章）报送至教育学部师范部（明德区蔡加赞楼东侧102室），电子版发至邮箱：sgxyjyxb@sgu.edu.cn。

（三）未尽事宜请联系教育学部李老师；联系电话：0751-8617956。

人力资源部、教育学部

2026年3月30日