各二级学院：
为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，以及教育部等五部门关于印发《“人工智能+教育”行动计划》的部署要求，扎实推进教师队伍建设，推动教师教学发展工作科学化、专业化、个性化发展。经研究，决定开展“教学指导师”团队成员推荐评选工作。现将有关事项通知如下：
一、教学指导方向及内容
组建“教学指导师”团队，以全面贯彻落实党的教育方针、落实立德树人根本任务为根本遵循，搭建教师教学发展资源平台，统筹开展新教师培训、教师教学能力专项培训、骨干教师培育、教师教学竞赛培优、教学咨询等各项工作；引导教师将人工智能工具科学融入教学各环节，推动课堂教学模式革新，持续提升我校教师数字化教学素养与课堂教学质量，助力人才培养提质增效。教学指导师主要分为三个类别：
（一）教学能力提升师
指导方向：日常教学全流程问题、个性化教学咨询与指导。
指导内容：课程设计、教学设计、课堂教学、实践教学、考核评价、教学反思与改进；组织磨课、示范课、教学工作坊等。
（二）教学竞赛赋能师
指导方向：教学比赛和标志性成果培育咨询与指导。
指导内容：解读各级各类教学比赛规则、评审指标和趋势；指导选题设计、材料打磨、视频录制和模拟答辩；组织赛前种子选手选拔和培育等。
（三）智慧教学指导师
指导方向：数字技术赋能教学问题咨询与指导。
指导内容：智慧平台、AI辅助教学、混合式教学、翻转课堂；微课、慕课、虚拟仿真资源建设；学习数据驱动精准教学等。
二、遴选范围
全校在岗教师。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，忠诚党的教育事业，恪守师德师风规范，具备主动学习先进教学理念与技能，以及带领教师实现教学学术成长的责任意识与奉献精神；
2.具备较强的教学指导能力，能够独立承担教师教学发展培训讲座、教学工作坊、教师教学竞赛指导、教学咨询等相关工作任务；
3.教学效果优良，教学研究成果突出，在教学学术领域有一定思考与积累。
（二）优先条件（满足条件之一）
1.在高校教师教学创新大赛、高校青年教师教学大赛、高校课程思政教学大赛等I类教学综合类高校教师教学竞赛中担任过省赛评委者；
2.在高校教师教学创新大赛、高校青年教师教学大赛、高校课程思政教学大赛等Ⅰ类教学综合类高校教师教学竞赛中获省级二等奖及以上者；
3.在高校混合式教学设计创新大赛、高校美育教师教学基本功大赛、高校多媒体课件大赛、高校微课教学大赛、信息化教学说课大赛，以及其他教学专项技能大赛等Ⅱ类高校教师教学竞赛项目中获省级一等奖及以上者；
4.近两年承担过人力资源部、教师教学发展中心组织的新入职教师培训、教学能力提升专题培训、工作坊的主讲教师；
5.省级高等教育人工智能种子师资教师，或具备计算机、人工智能相关专业学科背景，并具有较强应用能力者；
6.学生评教近三年均在本单位排名前10%。
四、建设管理
当选“教学指导师”的教师，聘期为三年。教师教学发展中心对团队成员进行动态管理，根据建设需要适时调整充实。
五、推荐材料及要求
采取教师个人自主申报与二级学院统筹推荐相结合的方式，各二级学院可推荐 2‑3 名人选。由二级学院于9月28日前将《韶关学院教学指导师推荐表》（附件1）电子材料（word文档+PDF扫描件）发送至邮箱：sgxyjsjxfzzx@sgu.edu.cn。
未尽事宜请联系：谢老师，李老师。联系电话：0751-8120769。
教师教学发展中心
2026年9月17日
