各教学单位：

根据《韶关学院教学系、教研室管理办法（试行）》（韶学院〔2021〕46号）工作要求，为有效推进教学系、教研室等主要基层教学组织建设，及时开展工作总结，切实发挥教学系、教研室等基层教学组织在师德师风建设、立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重要作用，现组织开展年度考核，通知如下：

一、考核对象

各教学单位教学系、教研室（创新创业基础教研室、大学生职业生涯规划与就业指导教研室、大学生心理健康教育教研室）。

二、考核内容

内容包括教学系、教研室组织建设及职责落实情况，重点考察课堂高质量教学互动情况、教研活动、教师教学能力培养、教学组织与管理等方面的组织落实情况和开展成效。

三、具体环节

1.教学系、教研室自查（2024年10月18日前完成）

各教学系、教研室按照年度考核自查表（附件1、附件2）开展工作自查，形成佐证材料和自查报告。报告要突出课堂高质量教学互动情况、教研活动、教学培训、新教师培养、“传帮带”、课堂互动教学的工作成效，图文并茂，不少于3000字。自查结束后，向所在教学单位提交自查报告、自查表、年度工作记录（电子扫描件）、佐证材料等。

2.教学单位内部自评（2024年10月24日前完成）

（1）各教学单位要结合教学系、教研室自查结果，组织开展单位内部评审，形成教学单位自评结果，填写年度考核自评结果汇总表（附件3）。

（2）各教学单位完成内部自评后，要撰写年度基层教学组织工作总结，主要包括组织建设、工作措施（含教师教学发展活动措施和新教师培养措施）、工作成效（含课堂高质量互动教学情况、教研活动成效和新教师培养成效）、特色亮点、不足及改进措施等五个方面，要求图文并茂，不少于3000字。

（3）推优参加校级评选。各教学单位根据内部自评（创新创业基础教研室、大学生职业生涯规划与就业指导教研室、大学生心理健康教育教研室需要参加校级考核），并按照不超过本单位教学系总数30%、教研室总数30%的比例，推优参加校级评选。

3.优秀教学系、教研室校级考核（2024年10月31日前）

（1）校级基层教学组织考核分教学系、教研室两个类别进行。

（2）考核采用集中评审的形式进行，不举行现场汇报。凡被推荐参评的教学系、教研室均要对应附件1、附件2中的指标把自查表、报告和佐证材料等准备好供专家备查和评分。

（3）参加校级评选的基层教学组织，“优秀”等级占参选总数的15%，其余皆为“良好”等级。未被推荐参加校级评选的基层教学组织则为“合格”或“不合格”等级。

4.优秀教学系主任、教研室主任评选（2024年11月上旬）

（1）优秀教学系主任、教研室主任分别从校级优秀教学系负责人、教研室负责人中产生，按照不超过2024年优秀教学系总数80%、优秀教研室总数80%的比例产生。例：2024年优秀教学系总数为10个，则优秀教学系主任为8个。

（2）评选分教学系、教研室两个类别进行评选，以现场汇报形式开展，凡参加评选的教学系、教研室主任均要准备10分钟成果汇报PPT，汇报内容涵盖工作思路、工作措施、效果成效、存在问题及改进情况等，重点突出工作特色和工作成效。

四、材料报送

各二级学院材料需于2024年10月25日前统一报送，包括：

（1）文件1：教学单位（部门）2024年度基层教学组织工作总结（图文并茂），教学单位教学系、教研室自评结果汇总表；

（2）文件2：本单位下设所有教学系、教研室2024年度自查报告（图文并茂），自查表，教学系、教研室年度工作记录、佐证材料等。

上述材料中，推荐参评学校优秀教学系和优秀教研室须提供纸质材料1份和电子版；其他不推荐参评优秀的基层教学组织仅需提供电子版（盖章件、手写材料等请以PDF扫描件形式提供），所有电子版以“教学单位名称+教学系/教研室年度工作材料”形式命名。材料发至教师教学发展中心邮箱：sgxyjsjxfzzx@sug.edu.cn，或通过企业微信发送至成老师处。

联系方式：成薇铭（企业微信同名），电话：0751-8120769

附件：1.教学单位教学系2024年度考核自查表.doc

2.教学单位教研室2024年度考核自查表.doc

3.教学单位教学系、教研室2024年度考核自评结果汇总表.doc

教师教学发展中心

2024年3月7日