学校各部门、直属单位、二级学院：

根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函〔2018〕48号）的精神和《韶关学院新入职教师岗前培训工作实施方案》（韶学院〔2021〕34号）的要求，现组织开展新入职教师教研实习及考核工作。通知如下：

一、工作目标

通过教研实习及考核，进一步提高新入职教师对师德修养、学术规范与心理素养、基本的教育教学技能和科学研究方法、教书育人能力等方面的自我反思能力，评价已参加学校岗前集中培训教师的师德师风、教育教学能力和科学研究能力情况，助力教师职业生涯发展。

二、参与对象

已参加学校2021年1月份开展的新入职教师岗前集中培训的教师，具体名单详见附表1。

三、实习要求

教研实习期为2021年3月至5月。

根据《韶关学院教学系、教研室管理办法（试行）》（韶学院〔2021〕46号），各教研室要为每位新入职教师配备指导教师，以师带徒的“双师制”形式在教育思想理念、教学方法技能、科学研究及职业生涯规划等方面给予具体指导，帮助提高教学、教研能力。各单位统一填写附表2，并于4月2日前送至教师教学发展中心（行政楼701室），电子版发至邮箱sgxyjsjxfzzx@sgu.edu.cn。

四、考核要求

学校将于5月中下旬组织实习期满考核（具体安排另行通知），考核形式以教师现场说课形式进行。

1.材料要求。包括：一份授课课程的课程标准（或实验课程标准）、一份授课教学设计（可为一章/节）、一份课程的说课课件（与授课课程相对应）、一份教学的说章节课件（与教学设计相对应）、一份教研（或科研）申报书（模拟稿）等，以上材料均需提供纸质件（每式4份，单独成套装袋，PPT课件可每页打印2张），于4月30日前送至教师教学发展中心，电子材料以“单位+姓名”方式命名发至上述邮箱。

2.说课要求。现场说课包括课程说课和章节说课两部分，合计限时14分钟，具体两部分的时间分配由教师自行设定，建议现场演示的PPT课件设置好播放时长。具体要求详见附表3、附表4。

考核结果满分为100分，60分合格。合格后将由人事处统一将成绩录入广东省高等学校新入职教师岗前培训系统。

五、其他说明

根据新入职教师岗前培训相关工作要求，凡是通过所有专题讲授课程考试（考核），以及教研考核合格者，由广东省高校师资培训中心颁发统一式样的《广东高等学校教师岗前培训合格证书》并同时取得120个继续教育学时；部分课程或教研不合格者，需补修相应的课程或教研实习，直至培训合格。《广东高等学校教师岗前培训合格证书》作为高校教师资格认定和晋升职称的重要依据。

未尽事宜请联系：教师教学发展中心，8120769。

附件：1.韶关学院参加教研实习及考核的教师名单

2.韶关学院新入职教师教研实习双导师信息统计表

3.韶关学院新入职教师课程说课评价表

4.韶关学院新入职教师章节说课评价表

教师教学发展中心

2021年3月29日