各教学单位：

根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函〔2018〕48号）要求，为做好我校新入职教师岗前培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训目标

通过规范的岗前培训，帮助新入职教师顺利实现高校教师角色转型，提升思想政治素质，培育良好师德修养、学术规范意识与心理素养，掌握先进教育理念、基本教育教学技能和科学研究方法，增强教书育人履职能力，为今后教师职业生涯发展奠定坚实基础。

二、培训对象

（一）2025年新入职且未参加过广东省高校岗前培训的专任教师；

（二）2024-2025学年校内转专任教师岗位的教师。

三、培训时间

拟定于本学期第17-19周开展，具体安排将通过建群方式通知，最终以群内发布的课表为准。

四、培训地点

线下培训地点：知遇楼（韶师3号楼）407室

五、培训内容

教师岗前培训涵盖师德培训、校情校史培训、教学理论与技能培训、信息技术应用培训四大模块。其中，教学理论与技能培训、信息技术应用培训包含《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》《教育教学技能》等6门课程及教研实训环节。

六、培训考核

（一）课程学习与教研实训结束后，将组织集中考试或考核。其中《高等教育学》《高等教育心理学》两门课程采用闭卷考试方式，其余课程采用开卷考试或考核方式，各科满分均为100分，60分为合格线。

（二）所有专题讲授课程及教研实训考核均合格者，成绩由人力资源部录入系统；部分课程或教研实训不合格者，须补修相应课程或实训内容，直至培训合格。

七、培训管理及要求

（一）请各教学单位于2025年12月15日前组织填写《2025年韶关学院教师岗前培训报名信息表》（附件1），纸质版加盖单位公章后报送至教师教学发展中心（厚德楼208室），电子版发送至企业微信成薇铭老师处。

（二）本次岗前培训由教师教学发展中心牵头实施，学校相关职能部门、各教学单位协同配合。请各教学单位为已安排监考或其他教学任务的参训教师做好工作调整，为新入职教师参加培训提供必要保障，确保岗前培训工作顺利开展。

（三）新入职教师岗前培训是提升教师队伍素质的重要环节，意义重大。参训教师须认真学习《广东省高校教师岗前培训学员管理规定》（附件2），重点关注加粗标注内容。本次培训纪律严格，实行固定座位制及每日多次不定时考勤制度，原则上不允许请假（含公假）。请各参训教师提前做好工作安排，避免因请假影响培训效果。确需请假的，须下载《岗前培训学员请假单》（附件3），按规定程序办理请假手续。

（四）岗前培训教材需自行购买，教材为：

《高等教育新论》（卢晓中主编，高等教育出版社，2016.10）

《高等教育心理学》（张积家主编，高等教育出版社，2016.10）

《高等学校教师职业道德修养（修订版）》（教育部人事司组编，北京师范大学出版社，2009.6）

《高等教育法规概论》（教育部人事司组编；北京师范大学出版社，2008.6）

《和秋叶一起学PPT》（第3版）（秋叶出品，人民邮电出版社，2017.7）

《高校教师教育教学技能》（张楚廷主编，湖南师范大学出版社，2015.7）

（五）未尽事宜请联系：教师教学发展中心 成薇铭，8120769

教师教学发展中心

2025年12月3日