为全面压实就业工作责任，精准掌握毕业生就业动态，切实破解就业难点堵点，4月23日，马克思主义学院在弘德楼召开2026届毕业生就业工作第二次推进会，学院全体领导班子成员、辅导员、班主任、就业导师参加会议。

李灵玲副书记全面复盘现阶段2026届毕业生就业整体情况，客观分析当前就业工作推进形势，详细梳理毕业生求职意愿、升学备考、岗位对接等实际现状。同时，聚焦部分毕业生就业观念保守、求职主动性不足、就业渠道狭窄等突出问题，逐一研判难点症结，共同分析讨论针对性解决措施，明确下一阶段就业工作重点任务与推进方向。

何国举书记就就业攻坚工作提出四点要求。一是落实全员包联机制，全院领导班子全员分工挂钩、具体对接毕业生，班子成员、就业导师须面对面联系学生，精准摸排求职困惑与实际困难，做到情况清、底数明。二是用心用情优化就业服务，立足学生实际需求，做实就业指导、岗位推送与答疑帮扶，切实提升服务温度。三是压实工作责任，细化分工、协同发力，层层传导压力，凝聚全员促就业工作合力。四是强化党建引领，充分发挥学生党员先锋模范作用，以骨干带动群体，引导毕业生主动求职、积极择业。

就业是民生之本，也是人才培养重要落脚点。此次推进会进一步统一思想、压实责任、明晰举措，为学院下一阶段就业攻坚工作筑牢基础。

下一步，马克思主义学院将持续落实就业工作常态化推进机制，坚持问题导向、目标导向，不断优化就业服务举措，拓宽就业渠道，精准分类帮扶，引导毕业生转变就业观念、把握就业机遇，全力以赴确保2026届毕业生就业工作平稳有序、提质增效。