为深入推进“学习贯彻党的二十大精神 加快推进高质量发展”专题调研，做细做实“大学习、深调研、真落实”工作，人事处认真组织布置相关调研工作。3月28日上午，人事处到教师教育学院、信息工程学院开展绩效工资分配与师德师风建设专题调研，教师教育学院、信息工程学院相关领导、工作人员参加调研会。

此次调研紧紧围绕绩效工资分配和师德师风长效化机制建设，以“奔着问题来，解决问题去”的原则，坚持小切口、大师德，开展问题大梳理、难题大排查，深入剖析存在的堵点难点，全面总结经验做法。调研会上，人事处作了绩效工资分配、师德师风建设方面政策宣讲，相关二级学院介绍了绩效分配方案、师德师风建设情况等。双方就对如何提升教职工科研创新积极性、如何体现“多劳多酬、优绩优酬、兼顾公平”、对师评价体系、师德师风量化考核等方面进行了深入坦诚交流沟通。

通过此次调研，人事处更好更全面了解相关二级学院对师德师风建设情况和绩效二次分配的情况，同时也积极引导相关学院充分认识到师德师风建设工作的重要性，高度重视教职工诉求心声，积极践行以教职工为中心的发展理念，不断提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平，激发教职工干事创业热情，真正落实立德树人的根本任务，为学校高质量发展作出积极贡献。

到教师教育学院调研

到信息工程学院调研