学校各二级单位、附属机构：

根据学校有关文件精神，结合学校实际情况，现就2026年度教职工期满考核工作通知如下：

一、考核对象

截至2026年12月31日合同（协议）期满人员（具体考核人员名单另行通知）。

二、考核内容

个人完成合同（协议）规定的工作任务，具体内容详见个人合同（协议）。

执行师德师风“一票否决”制度。

三、考核程序

（一）个人总结。根据个人签订的合同（协议）撰写个人聘期工作总结，填写《韶关学院教职工期满考核表》《考核任务表》，提供主要业绩证明材料。一般在期满前30日内向所在单位提交考核材料。

（二）二级单位考核。二级单位可成立考核小组，根据考核任务要求，在总结述职、核实与评价（测评）、实绩分析基础上，结合平时考核和年度考核的情况，提出对考核对象的考核意见。对个人未能完成约定目标任务的，简要说明主要原因。在考核对象提交个人材料后10日内向人力资源部提交本单位考核结果建议意见。

（三）学校确定考核结果。根据个人实绩和所在单位考核结果建议意见，人力资源部会同有关职能单位审核后，呈请学校审定考核结果，公布考核合格人员名单。

四、相关事项

（一）教职工期满考核工作由考核对象所在单位组织实施，应按照通知规定时间与要求，认真完成本单位人员的考核工作。

（二）未按规定时间提交考核材料和无正当理由不参加考核的人员，按考核不合格处理。

（三）合同（协议）期满后，一般即行终止原规定薪酬待遇。

（四）如遇不明事宜，请联系人力资源部曾老师（崇德楼501室，联系电话：8120085）。

附件：《韶关学院教职工期满考核表》

人力资源部  

2026年1月12日