根据《韶关学院人事调配管理办法（试行）》（韶院人〔2023〕33号）有关规定，为优化学校人力资源配置，促进人岗相适，现在全校范围内公开选聘5名工作人员，有关事项公告如下：

一、选聘岗位

详情见附件1。

二、选聘对象

学校在职在岗人员（服务外包人员除外）。

三、选聘条件

（一）辅导员岗位转专任教师、科研人员岗位，原则上需满足以下所有条件：

1.需在辅导员岗位工作满6年（含试用期）以上，有1年年度考核为优秀档次或评为先进。

2.近3年师德考核、年度考核档次均为合格及以上。

3.所学专业或研究方向与所转岗位相符，能胜任教学、科研工作。

（二）辅导员岗位转教学辅助、党政管理岗位，原则上需满足以下所有条件：

1.需在辅导员岗位工作满6年（含试用期）以上，有1年年度考核为优秀档次或评为先进。

2.近3年师德考核、年度考核档次均为合格及以上。

3.符合岗位需求、具有较强的组织管理能力、协调能力、业务能力和服务意识。

（三）申请管理教辅岗位的应具备以下基本条件：

1.申请管理岗位的人员一般应具有本科及以上学历，专业性、技术性强的管理岗位须具有或与岗位对应相符的中级及以上专业技术任职资格或有与所申请岗位相关的专业背景或工作经历。

2.申请教辅系列专业技术岗位的人员应具有专业对口或相近的本科及以上学历，本科学历者还须具有对应岗位需要的中级及以上专业技术任职资格。

3.工作期间表现良好，近3年师德考核、年度考核档次均为合格及以上等次。

四、报名时间和报名方式

（一）报名时间：2025年10月27日- 2025年10月31日。

（二）报名方式：符合条件的报名人员如实填写《韶关学院校内公开招聘报名表》（附件2），经所在单位同意后提交到招聘单位办公室，辅导员还须报经学生工作部同意。

五、资格审核和考核

招聘单位会同相关部门对报名人员进行资格审查和考核，专任教师岗位需要进行试讲，管理岗位需要进行面试。

六、校内公示

拟调动人员须经校内公示不少于3日，无异议的，办理人员调配报到手续。

七、其他事项

1.对符合调配条件人员申请报名参加校内公开招聘的，申请人所在单位应予以支持。

2.招聘单位应高度重视，严把质量关。指定专人负责本单位报名受理、资格审核和考核工作，按时有序完成招聘工作。

联系人：郑老师，联系电话：8120085

附件： 1.韶关学院2025年校内公开招聘岗位表

            2.韶关学院校内公开招聘人员报名表

人力资源部（教师工作部）

2025年10月27日