全国大学生人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会主办，面向全国高等院校全日制专、本科生和研究生的人力资源管理专业竞赛项目，竞赛分为校赛、区域赛和总决赛，是全国影响力最大的人力资源管理专业竞赛之一。

为进一步推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教育教学改革，促进高素质技能型、应用型人才培养质量的全面提升，在学校教务部的指导下，商学院组织承办了第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛韶关学院校赛，并选拔出优秀代表队参加第二赛区区域赛。

近日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第二赛区区域赛在南宁市圆满落幕。我校代表队以出色表现获得第二赛区区域赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项的可喜成绩。

人力资源管理模拟经营采用分组对抗与模拟经营的方式进行，不同队伍基于同一案例背景，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行模拟经营与对抗竞争。最终2支队伍成功晋级线下人力资源管理大数据分析环节。

2025年5月24-26日，晋级线下力资源管理大数据分析环节的2支队伍由指导老师带队，前往广西职业师范学院与其他71个院校队伍进行同台竞技。

参赛队伍抽签选择相应选题方向后，运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

我院参赛团队在数据分析环节中，理性分析，果敢决策。成员之间彼此协同合作，展现出扎实的专业知识、良好的数据分析能力以及团队协作风貌。经过区域赛的比拼，我校代表队荣获区域赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项。