为切实做好党政领导班子成员联系、服务和管理高层次人才及青年教师工作，充分发挥高层次人才及青年教师在学院和学校事业发展中的积极性和创造性，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，进一步转变工作作风，提高服务意识，共同推动学院和学校改革发展各项工作，根据学校文件精神，结合外国语学院实际，制定本制度。

一、联系对象

（一）高层次人才（指具有博士学位或具有副高及以上职称的人员）。

（二）青年教师（指年龄一般在40岁以下的教师）。

二、联系安排

党政领导班子成员联系对象由外国语学院党委会协调安排。联系名单根据人员情况变化及时调整。

三、联系内容

（一）加强思想引领。深入宣传贯彻党的路线方针政策，教育引导高层次人才及青年教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，坚持社会主义办学方向不动摇。认真贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，及时传达上级重要政策精神和学院、学校党委重大决策部署，帮助高层次人才及青年教师深入领会精神，抓好贯彻落实。

（二）注重政治吸纳。注重发现综合素质好、发展潜力大的青年人才，予以重点培养，重视在高层次人才特别是青年人才中发展党员工作，并作为储备干部进行培养。

（三）通报有关情况。定期向高层次人才及青年教师通报学院和学校情况和下一阶段的发展目标、任务，增强他们的使命感和责任感，凝心聚力、鼓舞士气，更好地推动学院和学校事业不断取得新发展。

（四）听取意见建议。鼓励高层次人才及青年教师建言献策，为学科建设和教学科研做出更大贡献。听取他们对学院和学校重大决策及实施情况等方面的意见、建议并及时进行研究。倾听他们的急难愁盼，帮助他们消除后顾之忧。

（五）指导职业发展。教育引导高层次人才及青年教师切实将立德树人这一根本任务落到实处，甘为人梯、甘于奉献，潜心教学科研，加强对青年教师的职业生涯发展进行指导。

四、联系方式

（一）党政领导班子成员联系高层次人才及青年教师一般应以面对面交流为主，可通过个别访谈、座谈会、咨询服务等形式进行交流，也可利用深入基层检查工作、调查研究等上门走访联系对象。

（二）高层次人才及青年教师也可通过约见、电话、信函、邮件等方式主动向联系的学院党政领导班子成员汇报思想动态、教学科研等情况，或反映意见建议。

五、有关要求

（一）党政领导班子成员原则上每两个月联系高层次人才至少一次，每季度联系青年教师至少一次。

（二）党政领导班子成员平时开展联系工作要认真做好情况记录，并定期对联系工作进行梳理总结，不断提高工作的实效性和针对性。

（三）学院及时将本制度及联系名单报校党委组织部、教师工作部（人事处）备案。

                中共韶关学院外国语学院委员会

                   2021 年 11 月 15 日