2022年，全国应届毕业生人数首次突破千万，达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。同时，受经济结构调整、产业转型升级、国外疫情持续蔓延、国内散发疫情时有发生等不利因素影响，毕业生就业形势严峻复杂。

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，千方百计开拓更多就业岗位和机会，破解毕业生就业难题，学校根据教育部、省教育厅文件要求，第一时间制定《韶关学院领导干部访企拓岗促就业专项行动实施方案》，全体校领导率先垂范，先后带队赴韶关三区七县开展走访调研，截至目前，累计线下走访、座谈企业75家，拓展岗位资源近1000个；线上对接企业300余家，初步达成近5000个意向招聘岗位。

党委书记孔云龙与校友一同为“韶关学院就业见习基地”“韶关学院创新创业实践基地”揭牌

校长廖益、副校长赵三银参观广东自由能科技股份有限公司

党委副书记、纪委书记邓惠毅走访用人单位

党委副书记姚红光参观企业环境

副校长何金明实地走访员工工作环境

副校长吴善添深入企业生产一线

开展“访企拓岗”行动是强化校企衔接、深化校企合作的重要途径，也是学校提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求。每到一处，校领导们都实地走访企业的生产车间，详细了解企业生产环境、员工工作环境，并仔细询问企业的经营情况、用工需求，就如何进一步加强产学研合作、科技攻关、人才培养合作、建立常态化交流互动机制等进行深入探讨，积极主动向用人单位推荐毕业生，努力为毕业生争取更广泛更优质的就业机会和岗位。

近年来，我校始终把就业工作作为“一把手”工程，聚焦地方经济社会发展需要，将“走出去”与“请进来”相结合，校领导每年坚持带队走访企业，发挥带头示范作用，拓宽就业合作渠道，听取用人单位反馈意见，推动学校学科建设改革，提升人才培养质量。定期与企业在人才培养、校园招聘、实习实训、就业指导等方面开展交流与合作。

下一步，学校将持续开展访企拓岗促就业专项行动，充分发挥全体校领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，构建“三全”就业工作格局，深化校企合作、做好供需对接，确保8月底前，完成党委书记、校长合计走访企业数不少于100家，校领导班子成员新开拓用人单位不少于100家，相关职能部门和二级学院主要负责人走访企业数累计不少于300家的既定行动目标。