一、综合科工作职责

1.制定、修订部门“三重一大”、绩效工资分配、岗位职责等制度，保障育人工作规范化运行；

2.协助部门负责人统筹部门年度计划与总结、改革事项、意识形态安全、党风廉政建设等事项；

3.负责部门会务组织及会议记录、会议纪要，做好部门文件的收发、处理和归档，相关通知的传达和材料报送；

4.做好部门经费预算、经费使用管理、办公室资产设备管理、部门印章、合同和档案资料管理；

5.做好重要工作、事项的督查督办；

6.做好部门的安全、环境卫生保障；

7.做好党支部建设有关工作，协助党支部书记做好“三会一课”“主题党日”、党员发展与培养等工作；

8.做好部门人员凝聚力建设，定期开展工会活动，丰富员工业余生活；

9.做好部门人员考核、绩效分配、干部培训、值班安排等工作；

10.管理维护部门党建文化阵地和宣传栏，定期更新宣传内容；

11.建设维护部门网站、微信公众号等新媒体平台，做好学生工作有关宣传；

12.建设维护智慧校园学工系统等智能化平台，做好系统安全管理。

二、学生思想教育科工作职责

1. 制定学生思想教育及辅导员、班主任队伍管理规章，将育人理念融入制度设计，推动全员育人机制落地；

2.组织辅导员分层分类培训、交流研讨及工作例会，提升理论素养与实践能力，强化育人责任意识；

3.建立辅导员业务档案，开展考核、评优及职称评审初审，以评促建激励职业发展；

4.做好班主任选任工作，协助辅导员引进与选聘，严把育人队伍入口关；

5. 组织十佳辅导员班主任评选及职称评审相关审核，树立育人典型，发挥示范引领作用；

6.建设“辅导员工作室”“班主任工作室”，培育学生工作精品项目，聚焦育人难点打造特色品牌；

7.承办辅导员素质能力大赛，以赛促练提升育人专业化水平；

8.优化辅导员值班及日常管理，强化日常育人触点与应急响应能力；

9. 统筹二级学院思政“第一课”，强化价值引领；

10.开展学生思政状况调研、问题排查及舆情报送，精准把握思想动态，增强育人针对性；

11.统筹新生入学、文明教育、学风建设等主题教育活动，贯穿全学段培育时代新人；

12.规范管理学生思想政治、社区工作经费，保障育人项目高效实施，夯实育人资源基础；

13.推进网络思政教育，运营易班平台；

14.推进网络思想政治教育，利用网络平台拓展育人空间，传播正能量，引导学生树立正确的网络观念。

三、学生事务管理科工作职责

1.制定和完善学生管理相关的规章制度，推动教育评价改革；

2.负责全校学生综合素质测评、校内奖学金评定、学生个人和班集体评优评先，树立典型榜样，强化价值引领；

3.建立学生荣誉体系，凸显示范引领作用，打造良好学风；

4.建立学生成长档案，负责违规、违纪学生管理、申诉处理及教育转化；

5.开展学生日常数据收集、分析、汇总，健全完善学生个人成长档案，完善全过程育人体系；

6.负责日常管理事务费、学生奖励基金使用，为学生学习成长提供保障；

7.负责全校学生日常证件办理及管理工作，

8.负责二级学院学生突发事件上报、处理工作，协助组织学生入学、毕业等事宜；

9.负责学生城乡居民医疗保险、意外保险等购买及政策宣传工作，协助理赔服务，构建学生医疗保障屏障。

10.协助做好学校领导联系基层及领导干部联系基层台账管理工作；

11.负责“一站式”学生社区学生社团学生教育、管理和服务工作。

四、招生科工作职责

1.制定招生计划，科学合理分配各专业招生名额，确保招生政策与学校人才培养方向一致；

2.制定招生宣传方案，多渠道推广学校优势专业与特色，解答咨询，吸引优质生源；

3.探索多元化招生，服务国家战略需求，与生源中学建立长期合作，开展生涯规划讲座，前置育人理念传播；

4.严格执行招生政策，确保招生程序合法合规，维护考生权益，制定应急预案，妥善处理招生过程中的争议或突发事件，维护学校声誉；

5.加强录取管理与监督，推动招生信息公开，主动接受社会监督，提升招生公信力；

6.开展数据研究与反馈，为优化招生策略提供依据，建立生源质量追踪机制，评估招生政策对人才培养的长期影响；

7.做好团队管理与培训，定期组织招生政策解读、沟通技巧等培训，提升招生团队能力。

五、勤工助学科工作职责

1.制定实施学生资助管理规章制度，构建全面的资助政策体系；

2.做好学生奖助学资金的经费预算和统筹管理，发挥资助资金的效益；

3.构建“物质帮扶－道德浸润－能力拓展－精神激励”有效融合的资助育人工作体系；

4.精准做好家庭经济困难学生认定、统计及档案动态管理；

5.公平公正开展各类奖助学金评选及发放；

6.定期开展社会奖助学金受助学生互动交流活动，组织开展受助学生感恩教育；

7.做好生源地助学贷款在校确认及发放工作，开展诚信还款主题教育，建立违约学生预警机制，培养学生契约精神；

8.受理新生“绿色通道”、临时困难补助申请，帮助学生缓解压力、安心求学；

9.做好服兵役学生教育资助申报及审核发放，做好教师和卫生定向资助资金审核发放；

10.做好勤工助学管理服务，定期开展岗位培训，提升学生实践能力与责任意识；

11.管理全国学生资助管理信息系统及学工系统，利用数据挖掘分析困难学生发展需求，为精准育人提供数据支撑；

13.做好学校资助绩效考核及二级学院资助绩效考核相关工作，加大对资助育人开展情况和效果的考核；

13.开展资助政策宣传与业务培训，定期走访家庭经济困难学生家庭；

14.整理资助工作档案，分类归档学生成长记录、育人活动案例、典型事迹等资助工作材料。

六、学生公寓管理科工作职责

1.负责学生社区日常事务管理与服务，依托数字化平台规范入住、退宿、调宿、外宿申请审核及校区搬迁等流程，实施住宿档案动态化管理。开展学生行为规范教育，落实辅导员驻社区工作机制保障；

2.推进 “一站式” 服务中心建设，融合服务与育人双重功能；打造社区品牌文化活动，深化 “一苑一品” 特色社区建设；

3.负责社区生活老师队伍建设与管理，规范招聘录用、岗位培训、日常管理、绩效考核及薪酬发放；

4.负责学生教育与管理委员会——社区自我管理委员会队伍建设。统筹协调二级学院开展宿舍内务管理、思想教育、突发事件处理及文明宿舍系列评比工作；

5.落实学生社区安全管理职责，定期组织宿舍卫生安全检查、消防设施巡检、用电安全排查，开展安全知识讲座、应急演练及校外住宿动态排查。强化社区门禁管理，规范人员及车辆出入秩序，及时制止违规行为；

6.协助开展学生社区规划、建设及家具采购工作，建立设施设备管理档案，定期检查维修社区内家具、水电、网络等设施；

7.协同规划设施设备更新改造方案，监督落实社区公共区域保洁、防害防疫工作。协助做好安全、保卫、防火、防盗等工作。及时响应学生报修需求，监督维修服务质量；

8.制定、修订并完善学生社区管理服务规章制度，监督制度执行。编制社区经费预算，做好学生住宿收费统计工作。

七、就业指导科工作职责

1.做好有关毕业生就业政策、精神和文件的贯彻落实工作；

2.做好毕业生就业去向落实率统计及上报工作；

3.做好毕业生生源审核、报送、就业协议签署、就业登记、就业派遣、档案管理和转递等服务工作；

4.做好就业数据监测工作，通过组织各学院开展交叉核查、校级抽查等形式开展就业数据自查；

5.负责毕业生供需对接活动、专场招聘会的组织和用人单位的接待工作；

6.定期梳理国家、省市就业创业政策，编制《毕业生就业指南》；

7.定期组织毕业生辅导员开展专题培训，指导学生深入了解就业创业政策，提前布局，高质量就业；

8.统筹各级领导干部访企拓岗行动，制定行动方案，上报数据；

9.发布、推送校招岗位信息，实现供需精准匹配；

10.组织开展基层就业政策宣讲会，宣传大学生应征入伍、“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴专项”等基层项目及优惠政策，强化使命担当；

11.组织开展“企业参访”等实践项目，深化学生职业认知；

12.针对家庭困难、残疾等特殊群体建立帮扶台账，实施“一人一档”“一生一策”重点帮扶；

13.搭建智能平台，引入AI就业助手，实现答疑、咨询、简历优化、模拟面试等功能，分析学生简历，提高人岗适配度；
   14.建立毕业生就业质量跟踪机制，收集就业去向、薪资水平、职业满意度、用人单位满意度等数据，掌握毕业生就业状况、用人单位评价；

15.编制年度《就业质量评价报告》，为专业设置、招生计划优化调整、课程改革提供参考依据，推动构建“招生--培养--就业”联动机制。

八、校友事务科工作职责

1.统筹制定校友工作发展规划，完善校友会、基金会章程及管理制度体系；

2.建立校院两级联动工作机制，指导各地校友分会、二级学院分会开展校友工作标准化建设；

3.建设动态校友信息数据库，推进地区校友分会网络建设，搭建校友服务信息化平台，实现校友信息分级分类管理与安全运维；

4.策划校友品牌特色活动，构建“校友通讯+全媒体矩阵”立体化传播体系，依托校友楷模榜样引领计划，深化校友文化育人内涵建设，打造具有全国影响力的校友文化IP；

5.实施校友工作者能力提升计划，建立二级学院校友工作专员指导制度，定期组织业务研讨与经验交流，培育专业化校友工作队伍；

6.做好校友办公室、校友会、基金会的印章、档案和资料管理；

7.负责基金项目规范管理工作，建立资金使用动态监督机制，定期公示基金会财务运行情况；

8.做好基金的运作管理和财务管理，确保基金安全，在保证安全性的前提下实现基金保值增值；

9.构建校友全周期发展支持体系，提供职业发展指导、继续教育资源和创新创业支持等多元化服务，建立校友荣誉激励机制及服务标准规范；

10.深化校友资源与教育教学协同发展机制，协同拓展招生就业合作渠道，搭建校友-导师-学生三维互动平台，创新实践育人模式。

九、就业指导课教研室工作职责

1. 统筹全校专兼职职业生涯规划与就业指导教学及人员培训，打造一支高素质、有活力的就业指导教师队伍；

2. 负责职业生涯规划、就业指导课程的课程规划设计、教学过程把控和教学质量评估；

3. 组织课程实践活动，强化学生职业认知与实践能力；

4. 举办校级职业规划及教师教学大赛，推选优秀选手参加省赛；

5.组织开展“职业生涯日”“职业生涯规划大赛”“就业能力提升训练营”等活动，帮助学生掌握求职技巧，提升就业竞争力；

6. 开展科研工作，建设职业协会与辅导员工作室，制定跟进职业技能鉴定方案；

7. 统计教研室教师课酬，保障教学工作有序开展。

十、心理健康教育学院办公室工作职责

1.做好上级有关文件收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作，上报学校行政部门要求报的各类材料；

2.各类业务财务工作、招标工作、资产管理，党建工作；

3.机要保密、档案管理和综合治理工作；

4.撰写心理健康教育的有关公文、会议记录，起草会议纪要；

5.协助专任教师开展全校心理健康教育的各项工作；

6.学院心理咨询、电话咨询工作的安排和协调工作；

7.心理健康教育与咨询中心的对外联络工作；

8.组织和安排心理健康教育的有关课程和培训工作。