教学管理

规章制度

培养方案

大学艺术实验教学中心

采风写生

首页 > 教学管理 > 规章制度 > 正文

课程表目标达成情况评价报告

日期:2024-12-05  周俊  点击:[]

美术与设计学院2023-2024-2《构成设计》课程目标达成情况分析报告

一、课程基本信息

课程名称

 

学年学期

 

授课班级

授课教师

学生数

适用专业

 

课程代码

 

 

 

 

学分

 

学时

 

 

 

 

开课单位

 

课程负责人

 

 

 

 

课程性质

☑专业必修课   □专业选修课   □通识选修课

 

 

 

考试形式

过程性考核(30-50%

结课考核(70-50%

 

 

 

课堂表现+平时作业+课堂汇报

☑考查 □开卷考试 □闭卷考试

 

 

 

二、课程目标与毕业要求指标点对应关系

课程目标

支撑毕业要求及指标点

支撑强度值

H=3、M=2、L=1

考核权重

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

注:与相应课程课程标准保持一致。

三、课程考核方式及其支撑课程目标权值分配

目标及权重值

考核方式及权重

考核形式1

考核形式2

考核形式3

考核形式4

考核形式5

课程目标

达成期望值

目标1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目标2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目标3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目标4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、课程考核总体情况

学习人数

 

考试人数

 

缺考人员

 

 

缺考原因

 

成绩统计

分数段

90-100

80-89

70-79

60-69

60以下

人数

 

 

 

 

 

百分比

 

 

 

 

 

最高分

 

最低分

 

平均分

 

60分以上及格

 

 

注:缓考、补考未计入期末统计。


五、课程目标达成情况总体评价结果

课程目标

考核权重

设定分值

加权平均得分

课程目标达成度

课程目标平均达成情况示意图

课程目标1

 

 

 

 

 

课程目标2

 

 

 

 

课程目标3

 

 

 

 

课程目标4

 

 

 

 

课程目标5

 

 

 

 

课程目标加权后达成度

 

目标期望值

0.7

注:1.各课程目标具体考核方式及得分详见“附件”;

六、课程目标个体达成情况分布图

课程目标1

 

课程目标2

 

 

课程目标3

 

课程目标4

 

 

七、课程目标达成情况分析与改进措施

(一)课程目标达成情况分析(分析结果,找问题,请删除黄色背景文字)

课程目标 1:说明平均达成度,最高达成度,最低达成度,尤其是达成度不足0.7的要重点分析。 

课程目标 2:

……

(二)改进措施

课程目标1:

……

评价教师签名:                           

八、审核意见

教学系(教研室)审核意见:

1.考核内容与方式是否符合课程标准要求   ☑是 □否

2.考核结果判定是否有评分标准           ☑有 □无

3.课程目标达成情况分析是否合理         ☑合理 □基本合理 □不合理

4.持续改进措施是否合理                 ☑合理 □基本合理 □不合理

 

 

系(教研室)主任签名:                 

年月日

 

分管教学负责人签名:            

   

九、课程目标达成情况计算明细表(附件)

上一条:美术与设计学院教学督导工作细则

下一条:结课考核出题审批表和评分标准

版权所有韶关学院美术与设计学院   粤ICP备14094835号  地址: 广东省 韶关市 大学路  联系电话: 0751-8120136 邮编:512005