2025年韶关学院工会工作报告

挺膺担当 开拓创新

团结动员教职工为建设高水平应用型大学作出新贡献

——在韶关学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会

第七次会议上的工会工作报告

副校长、工会主席  何金明

各位代表、同志们：

我受学校第三届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请各位代表予以审议，请各位列席代表提出意见。

2024年工作回顾

2024年，在学校党委和上级工会的正确领导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，围绕中心、服务大局，坚持政治性、先进性、群众性，加强思想政治引领，强化责任担当，竭诚服务教职工，以改革创新为动力，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大教职工为学校的高质量发展助力赋能。现将一年来的工作汇报如下。

一、加强思想政治引领，筑牢教职工理想信念根基

（一）坚持思想政治引领。校工会把坚持党的领导作为工作的根本原则和政治保证，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。团结引领广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持思想政治引领与学校中心工作相结合，引导广大教师牢记立德树人使命，努力成为党和人民满意的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

（二）强化思想理论武装。学校各级工会组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和中国工会十八大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强工会组织的引领力、组织力和服务力。大力弘扬社会主义核心价值观，组织引领广大教职工不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢理想信念根基。

二、开展党纪学习教育，筑牢教职工拒腐防变思想屏障

全校各级工会组织认真贯彻落实上级纪委和学校纪委的各项工作部署，深入开展党章党规党纪学习教育。校工会组织工会委员、二级工会主席等各层级工会干部，专题学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，引导工会党员干部坚持“深学细悟”，坚持原原本本学，逐章逐条学。积极倡导二级工会将纪律教育、党性教育及廉洁教育融入工会活动之中，切实增强教职工学纪、知纪、明纪、守纪理念。全校二级工会及工会小组，依托中华全国总工会旧址、广东省武江监狱、韶关市廉政教育基地、韶关市粮食安全廉政教育馆、南雄市水口镇廉政教育馆等基地，开展了一系列警示教育活动。通过正面引导与反面警示相结合的方式，筑牢教职工拒腐防变思想屏障。

三、聚焦学校中心工作，助力高质量发展

（一）落实乡村振兴、“双百行动”消费帮扶政策。围绕学校推进“双百行动”的中心工作，校工会主动作为，倡议各二级工会将工会活动与“双百行动”深度融合，充分发挥学科专业优势，汇聚教职工力量服务于粤北地区的乡村振兴。针对我校科技特派团队依托当地资源研发的广府藤茶，校工会广泛征集教职工对产品的包装、口感等方面意见，反馈给水口镇政府及科技特派团队，希望对产品进行改良并开发出满足不同群体需求的产品。本年度，通过向全校教职工发放工会福利慰问品、倡议消费帮扶农产品以支持“双百行动”等措施，累计采购广府藤茶、灵潭腐竹、瑶山大米、坪田白果、姜汁米粉等特色农产品共计82万元，有效带动了当地农民增收。

（二）完善制度机制，促进工会工作高质量发展。依据学校部署，对工会相关制度及议事协调机构进行了全面梳理，优化调整了与校工会相关的3个议事协调机构。2023年书记、校长经济责任审计报告指出，学校有多项涉及教职工权益的重要事项未提交教代会审议。审计整改要求建立长效机制，进一步完善教代会制度，规范议事程序。为此，制定了《韶关学院教职工代表大会议事规则》和《韶关学院教职工代表大会会议工作指引》，明确了教代会期间及闭会期间审议重要事项的操作流程。修订了《韶关学院工会工作先进集体及个人评选办法》，优化了二级工会评价机制，采用综合评价与业绩量化相结合的方式，提高业绩量化评分的比重，并适度增加了奖励金额，以促进工会工作的持续发展。同时，修订了《韶关学院教职工文体活动比赛奖励办法》，删除了与上级新文件不符的条款，完善了奖励体系，激发了教职工参与文体活动的热情，推动了校园文化的繁荣发展。新编印了《韶关学院工会制度汇编》，将与工会妇联工作相关的章程、制度、规定按上级发文、学校发文、工会发文、工作指引等分门别类进行编印，确保了工作有法可依，有章可循。

四、加强民主管理与监督，助推学校法治建设

（一）精心筹备组织召开第三届“双代会”第六次会议。在会议期间，听取审议了《韶关学院工作报告》《工会工作报告》等5个报告和1项制度，表决通过了学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告等决议草案，确保教职工的知情权、参与权和监督权。本次“双代会”共收到代表提案19件，各代表团讨论提出的意见建议197条。提案经工会委员会研究和校长办公会议审议，立案2件，其余17件提案作为意见建议办理，同时，校工会及时将19件提案及各代表团提出的197条意见建议的办理情况，向学校党委进行了书面报告。根据批示意见，校工会及时将提案和意见建议转交给相关承办部门办理。目前各项提案的落实、反馈及回复工作已完成，提案的回复率、满意率均为100%；各代表团提出的意见建议，共收到11个承办部门对81条意见建议的反馈。

（二）闭会期间履行“双代会”职权情况。“双代会”闭会期间，校工会组织召开了3次韶关学院第三届工会委员会全体会议，研究了三届六次“双代会”代表提案的立案及“意见建议”的办理情况，审议通过了《韶关学院建设高水平应用型大学工作方案》《韶关学院韶乐园本科生宿舍项目选址和立项》《韶关学院工会2024年工作要点》《2024年工会经费预算草案》《韶关学院工会工作先进集体及个人评选办法》《韶关学院教工文体活动比赛奖励办法》等6项制度和方案，评选出韶关学院两年一度的工会先进集体和个人。此外，还组织召开了5次专门委员会会议，包括经费审查委员会、提案委员会、福利委员会、女工委员会会议，研究了工会经费预算、提案、福利发放和女职工活动等事项。

（三）增补“双代会”代表。根据《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》及《韶关学院教职工代表大会暨工会会员代表大会实施细则》的有关规定，经机关党委提名、公示、投票选举、学校工会委员会会议审议等程序，增补张晓红同志为韶关学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会的正式代表，并向学校党委作了书面报告。

（四）积极参与各类议事决策会议，切实维护教职工合法权益。校工会列席校长办公会议，参与学校预投委、后勤服务保障、采购工作领导小组、教学事故认定及处理领导小组等议事机构研究工作35次，代表教职工对涉及学校发展建设和教职工切身利益的重要事项提出意见建议，依规维护教职工的合法权益。

（五）积极参与维权调解。本年度接到两起会员反映薪资和返聘问题，校工会积极参与调解，化解矛盾，维护校园稳定。

五、丰富校园文化生活，激发教职工干事创业热情

深入开展教职工多维素质提升工程，今年继续在“拓宽广度、挖掘深度”上下功夫，大力实施“一会一品”工会特色项目，用更加接地气、聚人心、增士气的创新活动，提高教职工的参与率和受众面。基本实现了校工会年初制定的“月月有比赛、周周有培训、日日有活动”的目标。

（一）继续拓宽多维素质活动项目的广度。本年度，不仅延续了乒乓球、羽毛球、排球、篮球、趣味运动会等传统体育赛事，还创新性举办了首届“韶院好声音”教职工歌唱大赛等文艺类竞赛项目。同时，精心策划了欢乐焙烤制作、“人间三月天，花漾女神节”游园活动、主题电影观赏等庆祝三八妇女节系列活动，以及陶艺、扎染、拉丁舞等丰富多彩的文化体验活动。此外，还组织了教工合唱团成立二周年庆典、厨点师技能比赛、校园美食街等活动，并与广东松山职业技术学院联合举办了以“青春同行，共创未来”为主题的韶关高校单身青年教师联谊活动。成功举办第五届教职工趣味运动会，全校所有二级工会均组队参赛，共24支队伍、超过1100多人次参与了8个项目的比赛，参赛运动员数创历届新高。

（二）继续挖掘多维素质活动项目深度。在保持举办“普及性知识讲座”的基础上，增加了“系统性技能培训班”，本年度，共举办了11个多维素质技能培训班，培训班数量及项目种类为历年最多。课程内容丰富多元，涵盖了体育技能、音乐艺术、家庭生活技能等多个维度，包括篮球、羽毛球、八段锦、易筋经、瑜伽、飞盘等体育技能课程，合唱团排练、摄影摄像、诗词楹联鉴赏与创作等音乐文艺课程，以及营养健康技能、压花插花、烘焙等家庭生活技能课程，多个维度提升了教职工的多维素质能力水平。

（三）打造“一会一品”工会特色项目。以评选工会先进集体的定量考核为导向，引导二级工会结合专业特色和师资优势开展工会特色活动。本年度，体育、生农、食品、政法、智能、现教、美术与设计等工会向全校教职工提供了各具特色的多维素质培训课程，有效推动了“一会一品”工会特色品牌项目的建设。

（四）教工协会在提升教职工多维素质能力中发挥了重要作用。截至2024年底，全校共有15个教职工协会，全年各协会主办或协助举办了13项教职工文体活动。如茶艺协会开展“茶旅融合素质浸润”主题活动、摄影协会举办摄影文化进校园及“我眼中的美丽韶院”一日摄影比赛活动、篮球协会举办“三人篮球”比赛等。羽毛球协会组队代表学校参加韶关市第五届市直机关企事业单位羽毛球赛，荣获团体第四名及女双第二名的优异成绩。

2024年度成功举办全校性工会活动33项，共计380多场次，超过9000多人次参与活动。这些活动不仅丰富了教职工的文体生活，促进了教职工之间的沟通交流，还增强了教职工的集体荣誉感和团队凝聚力，提升了教职工对学校的认同感和归属感，为营造和谐的校园氛围奠定了坚实基础。

六、构建多元化服务体系，汇聚教职工奋进力量

校工会始终坚持以教职工为中心，竭诚为教职工服务，积极开展“为群众办实事”实践活动，传递学校党政和工会组织的关怀。

（一）落实会员集体福利政策，提升教职工的获得感和幸福感。本年度共计发放元旦春节、五一端午节、中秋国庆等节日福利慰问品162.88万元，具体包括元旦春节慰问品55.32万元，五一端午慰问品54.08万元，以及中秋国庆慰问品53.48万元。此外，还发放了会员生日券，总计54.88万元。本年度集体福利发放比上一年增长37%，主要用于采购帮扶农产品。

（二）开展帮扶慰问服务，传递关怀与激励。加强对特殊困难人员的帮扶，确保困难教职工得到及时的关怀和慰问。元旦春节、“七一”等重大节日期间集中走访慰问因病因事致困的教职工、困难党员和获得省市荣誉的教职工，将学校温暖送到教职工心中。全年进行住院、生育、结婚、退休、去世等慰问共404人次，发放慰问品或慰问金20.46万元；为13名特困教职工送去困难帮扶金合计10万元；为15名贫困教职工及12位获得工会妇联方面荣誉的家庭及个人送去温暖与慰问，共计1.68万元；为10名困难党员送去慰问金合计1万元。

（三）做好教职工四项互助保障，减轻病患教职工经济负担。为患病教职工排忧解难办好事，全力做好教职工“四项保障计划”工作，圆满完成了核查、新保及续保等任务。2024年为教职工办理了广东省在职职工互助保障计划，其中续保人次达5383人次，新保61人次，保费总计86.69万元。协助教职工做好四项保障计划理赔，全年有265人次获得理赔，金额达112.61万元，同比上一年度增长193.59%，且理赔金额超过投保费用。

（四）搭建惠民“健康大讲堂”。邀请韶关市第一人民医院、妇幼保健院、韶关市皮肤病医院及我校医学院附属医院等多家医疗机构，开展了女性健康、口腔健康、预防骨质疏松、科学护肤及甲状腺保健等多场健康知识科普、讲座及义诊服务，惠及500多人次。

此外，积极响应韶关市委、市政府“韶关人游韶关”的号召，助力云门山旅游景区向我校师生及家属赠送“云门山畅玩卡”活动。

七、加强自身建设，提升工会组织凝聚力

（一）加强工会组织建设，增强组织的活力与生机。指导推动二级工会进行补选工作，全校共有19个二级工会完成了工会委员与工会主席的改选。规范了教工协会的管理，完善了协会负责人调整机制及会员入会的相关手续，确保协会有序运行。本年度，新增了诗词楹联、网球、台球等三个教职工协会，进一步拓宽了工会活动的平台与渠道，促进了工会活动的多元化发展。

（二）加强廉政建设，严守财经纪律。严格执行基层工会经费收支管理办法，规范财务管理。定期召开经费审查委员会会议，加强经费审计和整改力度，确保经费使用合法合规，提高廉洁风险防控水平。坚决执行中央八项规定精神，驰而不息纠四风，树新风。

（三）树立优秀典型，发挥示范引领作用。组织开展韶关学院两年一度的工会先进集体和个人评选活动，评选出生物与农业学院等6个工会为先进二级工会、彭立文等23名同志为工会先进工作者、黄锐伟等80名同志为工会积极分子，以身边的先进典型为榜样，激励广大教职工学习和效仿。

（四）开展业务培训，提升履职能力。组织工会干部参加广东省教科文卫工会组织的基层工会主席培训班和2024年韶关市工会干部综合能力提升培训班，提升工会干部政治素养和履职能力。

（五）加强交流互鉴，探索工作新思路。积极加强对外交流学习，组织校工会干部到华南师范大学、广东省第二师范学院、广东松山职业技术学院等院校工会进行调研学习，借鉴吸收其他高校在工会工作中的宝贵经验。

各位代表、同志们，2024年工会工作的顺利完成，是学校党委正确领导和行政大力支持的结果，也是各二级工会和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在一些不足，主要表现在：工会参与学校重大决策的工作机制有待进一步完善，工会活动的载体和平台有待进一步创新，工会特色品牌项目有待进一步培育和塑造等。对此，我们会持续努力，不断改进。

2025年工作设想

2025年是中华全国总工会成立100周年，是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年，也是学校“全面深化改革年”“合作发展建设年”，做好今年工会各项工作意义重大。2025年学校工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和广东系列重要讲话、重要指示精神，认真落实学校党委工作部署，强化思想引领，坚定信心、鼓足干劲、担当作为，持续深化工会改革和建设，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，充分激发广大教职工的活力与创造力，为建设高水平应用型大学作出新的更大贡献。

一、坚持党的全面领导，在凝心聚力中展现新作为。一是加强思想政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导各级工会干部和广大教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是坚持党的全面领导。旗帜鲜明讲政治，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。坚持党建带工建、工建服务党建，把党的领导贯穿工会工作全过程，引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是加强思想文化阵地建设与宣传。建好“韶院我家”工会公众号，利用教工之家文化阵地，充分展示教职工积极向上的精神风貌，传播正面能量。以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，引导广大教职工传承红色基因、汲取奋进力量。

二、围绕中心服务大局，在促进改革中激发新活力。一是围绕学校“深化改革、合作发展”年的重点任务和中心工作，聚焦工会工作的切入点、融合点和发力点，激发广大教职工发扬主人翁精神，勇于开拓创新、积极攻坚克难，推动学校高质量发展。二是完善工会参与学校重大决策全过程民主，完善 “双代会”在学校重大决策中的全程参与；试点推行校、院二级教代会制度，延伸工会组织参与重大决策的职能；做好“双代会”换届工作。三是做好劳模、工匠推选工作，建设工会妇联系统荣誉人才库，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分发挥先进典型、先进人物示范引领作用，用身边的先进典型教育引领教职工更好地在服务学校发展大局上作贡献。

三、加强校园文化建设，在培育特色品牌中打造新亮点。一是继续实施教职工多维素质能力培育培养工程，挖掘传统、非遗文化项目，实施特色发展，培育工会文化品牌；擦亮教工合唱团、“韶院好声音”品牌效应，营造向上向善的校园文化。二是开展趣味运动会、户外徒步、篮球、乒乓球、羽毛球等群众参与度广的文体活动，营造良好的运动氛围；举办太极拳、茶艺、插花等技能培训班，提升教职工人文素养和能力水平；鼓励教职工社团自主开展形式多样的教职工文体活动；支持二级工会结合实际开展富有特色的教职工文体活动，倡导二级工会之间联合开展各类文体活动；三是面向全校教职工组织开展各类专题培训，举办“青年教师教学大赛”和各类专业技能大赛，提升教职工能力素质。通过广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的和谐校园。

四、坚持教职工为中心，在构建多维服务体系中推出新举措。一是做细做实教职工福利慰问，做好教职工法定节日、生日、婚丧嫁娶、生病住院、退休等慰问及生日券发放；持续开展送温暖、职工医疗互助“四项保障计划”、“特困帮扶金”帮扶等慰问，减轻教职工因病住院和重大疾病带来的经济负担，为患病教职工提供及时帮助，将学校党政及工会组织的关怀及时传递给教职工；完善困难教职工帮扶机制，加强走访慰问和档案管理，为教职工排忧解难，切实维护教职工的合法权益。二是加强人文关怀，打造“健康大讲堂”。为教职工提供健康知识科普、讲座及义诊服务；关心关爱女教职工，为女教师开设心理辅导讲座，开设美颜系列课程，帮助女教职工提升审美意识和自我认知能力；加强青年教职工人文关怀，发挥工会“娘家人”的作用，开展“会聚良缘”服务，为青年教职工搭建交友平台。三是搭建惠民服务平台，进一步调动校内校外资源，为教职工推出一系列便民优惠活动，满足教职工多元化、个性化需求。

五、完善工会自身建设，在提高服务效能中增添新光彩。一是加强工会制度体系建设，积极探索二级工会组织作用和效能发挥机制；完善内控制度，修订工会经费管理办法，加强财务管理，严守财经纪律，提高廉洁风险防控能力。二是加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍；增强工会组织的引领力、组织力、服务力。三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”、树新风，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”要求，引导广大工会干部担当作为、敢为善为，提升工作质效、用心用情为教职工办实事、解难事。

各位代表，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们新的作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学校党委的坚强领导下，求真务实、锐意进取、踔厉奋发、埋头苦干，组织动员全体教职工为学校建设高水平应用型大学团结奋斗！