4月23日下午，韶关学院食品学院2026年春季校园招聘会暨简历设计大赛与面试模拟大赛圆满结束。学院党委书记黄四明、五级组织员于玲利、副院长肖仔君出席活动，就业专职辅导员、就业指导课老师及班主任老师全程参与活动，为学生提供现场指导与服务，为校企合作搭建桥梁，为学生成长赋能。
学院党委书记黄四明讲话
本次活动得到了学生和企业的积极响应，吸引2022级和2023级累计300余学生踊跃参与，为不同阶段学生提供了求职实践与技能提升的双重平台。活动期间，共有7家企业受邀参会，带来128个优质招聘岗位，岗位涵盖食品生产、研发、检测、销售等多个相关领域，精准对接食品专业学生就业需求，为学生搭建了高效便捷的求职通道。招聘环节中，学生累计投递100余份简历，初步达成录用或者复试意向人数30余人；同时，活动同步开展简历设计大赛、企业宣讲会、就业指导与简历诊断、AI就业平台体验等系列活动，全方位助力学生提升求职能力、明晰就业方向。
招聘会现场
企业宣讲
简历设计大赛现场
此次活动意义深远，既是推进学校《毕业生就业指导》课程教学改革的重要实践举措，也是深化产教融合、推动校企协同育人的关键平台载体，更是落实教育部关于人才培养供需适配机制改革要求的积极探索与生动实践。通过招聘洽谈与技能大赛相结合的形式，不仅帮助学生提升了求职竞争力，也进一步加强了校企之间的沟通协作，为后续深化合作、实现供需精准对接奠定了坚实基础。
下一步，食品学院将持续总结活动经验，聚焦学生就业需求和企业用人需求，不断优化就业服务，深化产教融合，助力学生实现高质量就业，为行业输送更多优质专业人才。
